全球疫情带来的均化效应触及我们生活的每个方面：居家办公、传统办公。叁拾伍品牌创意机构始终相信，针对解决问题、以人为本的设计，就是要随时随地为人们提供办公场所支持。

人类活动的场所不仅仅是一个物理的几何空间，更是一个精神的生存空间。因此，对于一个成功的设计师来说，除了追求纯粹的美感之外，了解用户的历史文化背景也至关重要。理解‘场所’的涵义是创造一个合适的设计不可或缺的要素。场所不仅仅是一个简单的地理概念，它也决定了设计的方向、视角和前景。

当员工回归办公室后，很多人会希望至少有一部分时间能够拥有在家办公时的自由。如何实现这一部分将成为未来办公场所战略的关键。一些与其企业文化目标一致的组织，他们会接受分散型工作，赋予员工广泛的选择，帮助其创建积极健康的工作体验。培养员工的自主意识能让公司受益，平等包容的体验对于促进员工工作效率和生产力尤为重要。

在这个自主的新时代，办公室需要实现其自身对于员工的价值。为了做到这点，办公室设计必须更注重长期居家办公体验中无法实现的功能：建立和维系社会关系和文化、支持更长时间的团队活动并为专注工作提供必要的空间。归根到底，这些变化将让办公室变得更受欢迎且更具包容性。

为了保留后疫情时期工作体验的相关部分，办公室不仅要具备灵活性，还需具备适应性。二者的区别并不明显，但很重要。空间灵活意味着设施团队可以对其进行重新配置，以支持一系列不同的活动。而空间具有适应性是指空间能提供一定程度的个人控制，且使用空间的员工可以围绕当前需求自由改造空间。

办公场所日新月异，未来可能一瞬即至，而改变是常态。

满足员工的需求，创造理想高效的办公场所，两者的结合，是叁拾伍品牌创意机构在办公室设计方面最基本的考量。

叁拾伍品牌创意机构已经做好准备，通过洞察、产品和服务来帮助用户熟悉这个过程，无论用户在哪里开展工作，都能让他们获得所需的支持。

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